赔偿问题怎么解决？
工伤纠纷 3
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，只是想咨询
用工单位所在地：宁夏回族自治区银川市永宁县
涉及金额：50000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：有
大致情况：受工伤，没有劳动合同，怎么赔偿
诉求：咨询赔偿
年龄：暂无
学历：中专
职业：机床操作工
所在地：宁夏回族自治区银川市永宁县
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根据您提供的情况，虽然未签订劳动合同，但依然有权索赔。在中国劳动法中，任何单位使用劳动者，即应视为已建立劳动关系。没有合法劳动合同，对于工伤的处理，首先需要确认工伤的事实性和因果关系，即事故发生时是否为工作所需，并且在工作场所或工作时间内。由于有银行流水证明您的工资发放，这可以作为您与单位建立劳动关系的证据之一。
接下来，您应向相关单位或者当地的劳动监察大队报告工伤情况，需提交相关证明材料，包括但不限于医疗记录和银行流水等。通过这些证据，可以向当地社保机构申请工伤认定。一旦工伤被官方认定，按照《工伤保险条例》进行工伤保险待遇的计算和发放。
如果用工单位拖延不予赔偿或拒不配合进行工伤认定，您还可以考虑通过法律途径向法院提起诉讼。此外，鉴于未签订劳动合同的情况，您还可以要求支付未签订劳动合同的赔偿金，这部分通常为您在单位工作期间每月工资的两倍，为期至今。
整个赔偿流程可能较为复杂，建议您保留好所有证据，如有必要，及时向当地劳动保障部门咨询具体的操作细节。在您收集完毕所有必要文件后，迅速采取行动是保障权益不受侵害的关键。
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