我的工资被不合理扣除，请问怎么办？

根据您提供的情况，雇主未设合理扣款制度且擅自扣减工资是违反《劳动合同法》的。您可以首先通过内部申诉解决，如果不行，可以向当地劳动监察大队投诉。必要时，还可以通过劳动仲裁来解决此问题。

建议您收集与早上8点打卡相关的证据，如考勤记录和工作日的规定时间等，这将作为您的主要证据。同时，如果公司没有提供合理的扣款制度，那么他们的扣款行为缺乏法律依据，您可以要求全额返还，并探讨是否适用于赔偿金的问题。

鉴于情况的紧急性，马上采取行动是至关重要的。这将有助于保护您的权益不受侵害。如果有需要，您也可以准备一份书面的说明，详细描述整个事件并明确您的诉求，递交给公司管理层，这可以作为解决纠纷的起点。

总之，您的权益得到法律的保护，必要时可以通过法律途径要求对方承担相应的法律责任。切勿因担忧短期的工作关系而放弃行动，维护自身权益至关重要。