如何计算不离职情况下的工伤赔偿？
工伤纠纷 4
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，只是想咨询
用工单位所在地：浙江省嘉兴市平湖市
涉及金额：0
是否签署劳动/劳务合同：已签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：有
大致情况：今年6.26日 在厂里面线上干活的时候 被铁屑到到眼睛导致外伤性白内障 做了晶体置换手术
诉求：不离职能拿多少赔偿
离职能拿多少赔偿
年龄：暂无
学历：初中
职业：普工
所在地：浙江省嘉兴市平湖市
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根据您提供的情况，工伤赔偿的核心问题在于认定工伤和计算赔偿金额。首先，根据《工伤保险条例》，受伤情况如您所述，应及时向用工单位报告，并通过单位向社会保险行政部门申报工伤。一旦工伤认定，您可以按照工伤保险规定申请以下几项赔偿：
1. 医疗费用：包括手术费、住院费、药物费等由工伤保险全额支付。
2. 伤残赔偿金：若您的伤害导致永久伤残，根据伤残等级，将获得一次性伤残赔偿金和每月伤残津贴。
3. 工资待遇：在治疗期间，您有权获取不低于工伤前的工资。
4. 一次性医疗补助金：视您的具体情况而定。不离职的情况下，您仍可申请上述赔偿。另外，您也可以要求单位按照适当的工种重新安排工作岗位。
最后，根据《民法典》，若因单位安全管理不善导致事故，单位还需支付相应的赔偿。
综上所述，建议您首先与单位协调，如不满意可向当地劳动保障部门投诉或寻求法律途径解决。实际赔偿金额依法和具体伤残等级来确定。
针对您咨询的工伤问题，详尽解读法律规定和操作程序对您尤为重要，以确保您能够获得应有的赔偿。
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