未签合同的情况下如何追回工资？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省湖州市吴兴区
涉及金额：15000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：工资不发
诉求：要求起诉
年龄：暂无
学历：初中
职业：美容经理
所在地：浙江省湖州市吴兴区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，您的案件关键在于没有劳动合同的情况下如何证明劳动关系。打赢欠薪案件，您可以采取以下多种途径：首先，收集能证明您与雇主…为延迟金额的2倍支付赔偿。
在进行劳动仲裁或诉讼前，建议您先尝试与雇主协商解决。如果协商不成，您可以向当地的劳动监察大队投诉，并随后向劳动仲裁委员会提起仲裁。根据中国劳动法，即使没有书面合同，只要能通过其他方式证明您与雇主之间存在劳动关系，并且可以证明工作内容、时间等，法院通常会支持您的诉求。
此外，考虑到您的职业为美容经理，可以通过聘用当地律师，提供店面经营情况、目击证人或其他工作相关证据来证明您的劳动投入和应获报酬。此案件中确定雇主的支付义务和理由非常重要。
本回答仅供参考，请慎重考虑后续的法律行动，确保您的权益得到最大程度的保护。
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