如何获取工伤期间的应有赔偿？
劳动纠纷 3
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：工伤认定和赔偿
纠纷所在地：上海市市辖区浦东新区
涉及金额：50000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：上班期间开车出去送货，在客户那里卸货的时候从车上摔了下来导致肋骨骨折，
诉求：要求公司按法律法规赔偿
年龄：暂无
学历：初中
职业：送货
所在地：上海市市辖区浦东新区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，您在执行工作任务时发生的工伤事故完全有理由要求工伤认定及相应的赔偿。首先，根据《工伤保险条例》规定，员工在工作过程中因工负伤，公司有责任按规定进行工伤认定和赔偿。您因工作原因受伤毋庸置疑属于工伤范畴。
根据您与公司签订的劳动合同，以及您提供的银行流水显示有工资发放，这些都有效证实了您与公司之间存在正式的劳动关系。在这种情况下，您可以向公司提出工伤认定申请，随后通过医疗机构的伤情鉴定后，依据鉴定结果要求公司进行赔偿。
此外，您应尽快与公司或公司的人力资源部门沟通此事，确保及时提交工伤认定的相关材料。如果公司不配合，您可以向当地劳动监察大队投诉，或直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求确认工伤事实及赔偿。在整个过程中，保留好所有相关的证据和文档，如医疗记录、工作相关的通知等，这将有利于保护您的权益。
维权过程可能较为复杂，建议及时行动并保持与公司的沟通记录以备不时之需。若感到存在法律方面的疑问或难题，可寻求专门机构的帮助。
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