如何讨回被欠薪资和强制要求补缴社保?
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：江苏省宿迁市宿城区
涉及金额：22943
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：2024年7.10号离职，之前欠了我四万多的工资，走了劳动监察断断续续给了一两万，还差两万多没给，有劳动监察调解和公司的盖章
而且也没买社保
诉求：讨回欠的薪资，最好也能赔偿未买社保
年龄：暂无
学历：中专
职业：激光切割操作工
所在地：江苏省宿迁市宿城区
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根据您提供的情况，如果公司未按劳动监察的调解决定支付剩余薪资，这明显违反了劳动法规。您有权利通过法律途径追回这部分欠薪。此外，公司未为您购买社保，也构成了对您权益的侵害。具体而言，您可以考虑采取以下步骤：
1. 收集证据：确保您持有的劳动合同、工资流水、劳动监察调解结果及公司的盖章文件等都是完整的，这些都是维权的重要证据。
2. 发起劳动仲裁：向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司支付未付的薪资及逾期支付的违约金。
3. 索要社保赔偿：由于公司未为您购买社保，您可要求公司补缴社保，并支付相应的赔偿。
4. 法院诉讼：如果劳动仲裁未能解决您的问题，您可以向人民法院提起诉讼，通过法律手段要求公司承担相应的法律责任。
结合您的情况，建议您迅速行动，采取法律手段保护自身权益。赢得案件的同时，您还可以通过司法途径推动公司依法纠正其不当行为，保护更多工人的权益。不要因为担心繁琐的法律程序而迟迟不行动，您的权益值得被维护。
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