试用期被违法开除怎么赔偿

根据您提供的情况，试用期开除未提前通知且工资计算违法，依据《劳动合同法》第四十六条，用人单位单方解除合同需支付赔偿金。您的诉求合理，但需收集证据如聊天记录或录音证明开除事实，否则维权可能受阻。立即行动可避免超过仲裁时效，建议整理材料申请劳动仲裁。