如何获得赔偿当公司无正当理由强制要求辞职？

针对您咨询的劳动纠纷问题，如果公司未按章程书面通知解约且无法证明您的不胜任，您有权要求赔偿。劳动合同法第46条明确规定，用人单位以员工不胜任工作为由解除劳动合同，需要书面通知并给予改善机会。在此情况下，您可以要求支付违法解除劳动合同的赔偿金，通常为您工资的一倍。

根据您提供的情况，您可以向劳动监察大队投诉或者直接向人民法院提起劳动仲裁。考虑到您已有工资流水，这将有助于证明您与公司之间的劳动关系以及支付工资的情况。赔偿金额通常会基于您未被通知改善性能的情况和公司违规解除合同的行为来计算。

最后，请准备好所有相关证据，如劳动合同、工资单、未通过考试的记录等，这将对您的案件构成有利的支持。合理利用法律规定保护您的权益是至关重要的。