调解书未解决工资问题怎么办？
劳动仲裁 8
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：浙江省杭州市西湖区
涉及金额：7000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：已经仲裁开过庭了，提起时间是9.26号 诉求是违法辞退赔偿金 23年法定假日三倍工资以及强制休息工资，当庭调解了，但是9月提成10月工资都没有给我，调解书已经出了，这个能不能再次提起仲裁
诉求：9月提成10月工资
年龄：暂无
学历：中专
职业：新媒体
所在地：浙江省杭州市西湖区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，您已经拥有调解书，但对方未支付9月提成和10月工资……根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，在劳动争议调解书生效后，如果用人单位未按时支付赔偿金或工资，您可以请求人民法院强制执行。此外，如调解书没有解决全部争议内容或调解协议履行后新的争议又产生，您仍可以就未解决的或新产生的争议部分提起仲裁申请。
首先，您应再次核实调解书内容，确认是否包括9月提成和10月工资的支付事项。如果调解书未明确涉及这部分工资或提成，那么您有权针对这部分未支付的工资或提成提起新的仲裁。若调解书已经包含这部分内容但未执行，您可以直接申请法院执行。
建议您准备好调解书、劳动合同、工资流水账以及工资未支付的相关证明，以便在追索工资过程中提供充分证据。同时，与您的律师或法律顾问保持密切沟通，确保您能在法律许可的范围内最大限度地维护自己的权益。
请不要犹豫，尽快采取行动以保护您的合法权益。建议您与专业人士讨论具体的法律步骤和所需文件准备，以确保可以顺利申请执行或提起新的仲裁案件。在劳动争议中迅速且正确的行动至关重要。
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