我的工作被误解之后解雇，怎样要求赔偿和社保补缴？

针对您咨询的劳动纠纷问题，若公司试用期内未缴纳社保，已构成违反劳动法规定。您离职后可首先向用人单位提出补缴社保的要求。如果公司拒绝，您可以通过劳动仲裁来解决此事。另外，关于被告知离职的情况，如果您被迫离职且公司无法提供正当理由，您有权要求违约赔偿。在申请劳动仲裁时，您可以要求补交社保、支付应有的赔偿以及未发的工资。建议您尽快以书面形式记录和报告您的情况，并与公司沟通以保留相关证据。此外，苏州市的相关劳动保障部门也可以......