无劳动合同如何处理工伤纠纷？
工伤纠纷 3
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，赔偿金额协商不一致
用工单位所在地：云南省文山壮族苗族自治州富宁县
涉及金额：400000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：没有
大致情况：2023年05月底在山上伐木，被其他人砍倒的树木砸伤头部，立即送至医院行颅脑手术，取出碎骨块，现右侧颅脑骨块缺失，不能言语，丧失劳动能力，一侧肢体无力，
诉求：被告方不愿支付医疗费用和后续治疗费
年龄：暂无
学历：高中
职业：农民
所在地：云南省文山壮族苗族自治州富宁县
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针对您咨询的工伤纠纷问题，即便未签署劳动合同，您依然享有工伤赔偿权利。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，您可通过工伤认定程序索赔，包括医疗费和伤残补偿。首先，需要向当地人社局申请工伤认定，这一过程对贵案非常关键。一旦工伤认定结论支持您的诉求，下一步可以要求用人单位支付相应的医疗费和可能的伤残赔偿。
若用人单位依然拒绝支付，您可以通过法律途径提起诉讼，要求赔偿。请准备相关的伤情诊断书、手术记录和治疗过程的相关费用清单，这些都是维权过程中的有力证据。同时，由于您的劳动能力受损，可能还会涉及未来的生活抚养费或一次性伤残补偿金的问题，这部分的计算和赔偿也需和法律专家详细咨询。
最后，考虑到您的情况特殊，未签署劳动合同也未有工资银行流水，可能会对工伤认定产生一定影响，建议尽可能收集其他在职证明材料，例如同事的证言或工作场景的照片等。这样可以为您的案件增加说服力，保障您的权益不受侵害。务必重视工伤认定的结果，因为它是后续维权的重要基础。
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