在下班途中发生意外确实可以认定为工伤吗？
工伤纠纷 4
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：其他情况
用工单位所在地：安徽省合肥市肥东县
涉及金额：48000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：有
大致情况：下班后五分钟在公司附近骑车因天气原因摔倒，造成前叉韧带撕裂及半月板损伤，手术后公司一直没有说是否是工伤？每月支付了1870保底工资，想问问到底算不算工伤？
诉求：1、下班路上受伤到底算不算工伤？
2、公司拒绝为我缴纳社保，导致我受伤后无法享受社保福利，可否申请劳动仲裁获得补偿
3、是否可以进行工伤鉴定和劳动能力鉴定？在哪个部门可以鉴定？
年龄：暂无
学历：中专
职业：公司职员
所在地：安徽省合肥市肥东县
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根据您提供的情况，下班途中不久后受伤的情况通常较为复杂，但依据《工伤保险条例》，若员工在上下班途中由于不可抗力造成事故，通常可以认定为工伤。您的情况中虽然是因天气原因摔倒，但如果您能证明受伤发生在正常的下班路上，且无其他不当行为，可能符合工伤认定的要求。
此外，公司未为您缴纳社保是违反劳动法规定的行为，您完全有权要求公司补缴社保并支付相应的滞纳金。对于是否可以进行工伤鉴定，您应首先向公司申请，如果公司拒绝，您可以直接向当地的人社局申请工伤认定，并要求劳动能力鉴定。劳动能力鉴定一般在市级以上的劳动能力鉴定委员会进行。
针对公司拒绝支付社保导致的问题，您可以向当地劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁申请解决。在此案件中，您应及早行动，保护您的合法权益。
您应尽快提交工伤申报并要求劳动仲裁，获取补偿的同时确保自身的合法权益得到实施。建议保留所有相关证据，如下班时间记录、事故现场照片等，以便在劳动仲裁或法律程序中使用。
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