在下班途中发生意外确实可以认定为工伤吗？

根据您提供的情况，下班途中不久后受伤的情况通常较为复杂，但依据《工伤保险条例》，若员工在上下班途中由于不可抗力造成事故，通常可以认定为工伤。您的情况中虽然是因天气原因摔倒，但如果您能证明受伤发生在正常的下班路上，且无其他不当行为，可能符合工伤认定的要求。

此外，公司未为您缴纳社保是违反劳动法规定的行为，您完全有权要求公司补缴社保并支付相应的滞纳金。对于是否可以进行工伤鉴定，您应首先向公司申请，如果公司拒绝，您可以直接向当地的人社局申请工伤认定，并要求劳动能力鉴定。劳动能力鉴定一般在市级以上的劳动能力鉴定委员会进行。

针对公司拒绝支付社保导致的问题，您可以向当地劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁申请解决。在此案件中，您应及早行动，保护您的合法权益。

您应尽快提交工伤申报并要求劳动仲裁，获取补偿的同时确保自身的合法权益得到实施。建议保留所有相关证据，如下班时间记录、事故现场照片等，以便在劳动仲裁或法律程序中使用。