工伤赔偿金额协商不一致怎么办？
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，赔偿金额协商不一致
用工单位所在地：广西壮族自治区百色市田东县
涉及金额：100000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：没有
大致情况：2023年11月12日下午14时36分许，公司装车工黄荣原在公司仓库对已装货车辆进行盖篷布工作时，被外来车辆车厢边板长扣勾到黄荣原正在盖篷布车辆的篷布，把正在车上整理篷布的黄荣原连人带布从车上拖下地受伤
诉求：我就自身应得的一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金，与公司进行协商，双方未能达成一致意见。一次性伤残补助金我这边问了工伤保险这边，工伤保险这边回复说单位未及时缴纳保险，应有单位支付。后续做了一次手术，手术费总金额21821元，但是拿发票给公司报销公司回复只能报销1万元左右。
年龄：暂无
学历：小学
职业：农民
所在地：广西壮族自治区百色市田东县
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根据您提供的情况，您遭遇的工伤赔偿纠纷涉及三项核心权益：一次性伤残补助金、就业补助金和医疗费差额。单位未依法缴纳工伤保险需承担全部赔偿责任。
针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您梳理以下法律要点和维权方案：
1. 赔偿依据：
根据《工伤保险条例》第62条规定，用人单位未缴纳工伤保险的，工伤待遇全部由用人单位支付。您有权主张：
– 一次性伤残补助金（需先进行劳动能力鉴定）
– 一次性伤残就业补助金（解除劳动关系时支付）
– 全额医疗费用21821元2. 关键证据：
立即收集以下证据：
(1) 工伤认定决定书（最核心证据）
(2) 医疗费原始票据
(3) 工资流水或收入证明
(4) 劳动能力鉴定结论3. 维权步骤：
(1) 在事故发生后1年内尽快申请工伤认定
(2) 治疗终结后申请劳动能力鉴定
(3) 通过劳动仲裁主张三项赔偿
(4) 可同时向劳动监察部门投诉单位未参保行为4. 特别提醒：
您的情况涉及两个法律时效：
– 工伤认定申请时效：事故发生后1年内
– 劳动仲裁时效：知道权利受侵害之日起1年内建议立即启动法律程序，避免因时效问题丧失胜诉权。赔偿金额应按照您实际工资标准计算，若单位拒不提供工资凭证，可主张按统筹地区职工平均工资计算。
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