如何追回离职后未支付的工资？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您的具体情况，您可以追讨未支付的工资和赔偿。首先，根据劳动合同法，雇主未按时付款属于违约，您可以要求补偿。由于喜泡餐饮管理有限公司已经搬空并声称资金冻结，这可能需要通过法律途径追索。建议立即向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，并准备好相关证据如劳动合同、工资流水等。

接下来，可以考虑查询公司是否真的存在资金冻结问题，或是其它债务问题导致的破产。如果是后者，您作为债权人可能需要参与破产债权申报。此外，如果发现公司负责人有搬空公司故意逃避债务的行为，可以向公安机关报案，涉嫌欺诈。

总之，保护您的权益需要积极采取法律行动，及时与专业人士沟通并跟进案件进展。实际操作中可能遇到一些复杂情况，需要根据当时的具体情况做出相应的处理决策。务必保持与劳动仲裁部门或法院的密切联系，确保您的合法权益不受侵害。