如何追回离职后未支付的工资？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：广东省广州市越秀区
涉及金额：10206
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2024年11月8日离职后，至今还没有发放工资。询问公司人事部门，说公司账户资金冻结，无法发工资，而且公司已经全部搬空，找不到相关人员
诉求：追回本人应得工资以及拖欠工资赔偿
年龄：暂无
学历：大专
职业：餐饮督导
所在地：广东省广州市越秀区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您的具体情况，您可以追讨未支付的工资和赔偿。首先，根据劳动合同法，雇主未按时付款属于违约，您可以要求补偿。由于喜泡餐饮管理有限公司已经搬空并声称资金冻结，这可能需要通过法律途径追索。建议立即向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，并准备好相关证据如劳动合同、工资流水等。
接下来，可以考虑查询公司是否真的存在资金冻结问题，或是其它债务问题导致的破产。如果是后者，您作为债权人可能需要参与破产债权申报。此外，如果发现公司负责人有搬空公司故意逃避债务的行为，可以向公安机关报案，涉嫌欺诈。
总之，保护您的权益需要积极采取法律行动，及时与专业人士沟通并跟进案件进展。实际操作中可能遇到一些复杂情况，需要根据当时的具体情况做出相应的处理决策。务必保持与劳动仲裁部门或法院的密切联系，确保您的合法权益不受侵害。
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