如果在工作时受伤但未签劳动合同，如何保障我的权益？

针对您咨询的劳动纠纷问题，未签合同下的工伤认定极为关键，您有权通过工伤鉴定申请合理赔偿。监控、同事证言均可为您的案件增加证据力，这将有助于确保您在不能工作期间的经济权益得到保护。建议立即进行工伤鉴定并保存相关证据，如监控视频录像和同事的证词。同时，由于没有正式的劳动合同，您的案件处理需要更加谨慎地依据《工伤保障条例》和《劳动法》来进行操作。尽管涉及金额不高，维权的重点应放在获得工伤认定和相应的赔偿上。给您的首要建议是，尽快联系当地劳动保障部门，提交工伤认定申请，并咨询关于未签合同情况下的权益保护措施。