怎样追讨拖欠的绩效工资？
劳动纠纷 61
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：其他情况
纠纷所在地：福建省泉州市惠安县
涉及金额：9900
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：镇政府拖欠合同工 的绩效工资九个月，每个月拖欠月1100左右！这种情况算拖欠工资吗？
诉求：以后要是辞职了，这些拖欠的绩效工资可以要回来吗？可以赔偿我的损失吗？
年龄：暂无
学历：初中
职业：镇政府合同工 临时工 已经工作13年了
所在地：福建省泉州市惠安县
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根据您提供的情况，镇政府拖欠绩效工资确实属于违反了中华人民共和国劳动法的相关规定。您所述情况显示，您是有合法权益去追讨这些款项的，即便是辞职后。
首先，按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠工资的行为是违法的。既然您和螺城镇人民政府之间存在经过双方签署的正式劳动合同，镇政府有责任按时完整支付您的劳动报酬，包括绩效工资。您应当首先与用人单位协商解决，记录下所有相关的沟通和证据。
若协商无效，您可以利用工资发放的银行流水证明工资拖欠的事实。您应向当地的劳动保障监察大队举报情况，并可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，您有权要求支付拖欠的工资以及可能的违约金。
此外，如果拖欠工资导致您经济损失，您在法律上还有权要求相应的损失赔偿。建议您整理好所有证明工资拖欠的证据，如工资卡银行流水、劳动合同等，以便在需要时使用。
整体来看，您完全有权力要求拖欠的绩效工资，并且如果由此产生的额外损失，也是可以要求赔偿的。在处理此类纠纷时确保按照法律程序操作，有助于保护您的权利不受侵害。
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