遭遇工伤该怎么做？
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，只是想咨询
用工单位所在地：江苏省南京市鼓楼区
涉及金额：30000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：有
大致情况：2024年9月26日下午六点左右因出差在南京市鼓楼区华贸工地陪业主查看现场材料不慎崴脚，导致左腿脚踝小骨末端骨折，事发后在同事的陪同下到中大医院急诊骨科进行治疗，治疗方式石膏固定，同月30日到门诊进行复查，并确认需要住院手术，由于事发于国庆期间不能安排手术，节后8日住院治疗并手术
诉求：咨询工伤流程都有哪些，需要谁配合做什么，需要提供什么资料，跟公司怎么协商
年龄：暂无
学历：本科
职业：室内装修
所在地：江苏省南京市鼓楼区
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根据您提供的情况，您的工伤认定流程需要公司的配合提交相关材料。首先，您应向所属单位提交工伤认定申请，并提供事故发生的详细情况描述和医疗证明。公司需提供您的劳动合同、工资银行流水以及事发时的在岗证明等相关证据。
您需要与公司沟通，确保他们及时提交工伤认定请求至当地人力资源和社会保障局。一旦提交，临时部门会进行初步调查，审查事故证据，确立工伤事实。
在这一过程中，如果发现公司拖延不配合，您可以直接向社会保险行政部门投诉，他们会介入调查并推动工伤认定进程。建议保存所有的医疗记录、费用发票及与公司的沟通记录，这些将是工伤认定过程中的重要证据。
同时，建议您就医过程中注意保存所有相关的单据，因为这些将是索赔过程中的关键证据。如果您在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题，您可以要求人力资源和社会保障部门介入或寻求法律帮助以维护自己的权益。
针对您的情况，合理规划并及时行动非常关键，工伤认定和后续赔偿将直接关系到您的权益保障。务必保持与公司的良好沟通，并按照规定程序行事，确保您的权利得到充分维护。
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