被拒发工资怎么办？

根据您提供的情况，雇主在没有正当理由的情况下拒绝支付工资属于违反劳动法规定。首先，请核实您的工资条和银行流水确认十月份的确没有发放工资。接着，建议立即向当地劳动监察大队投诉并提供相关证据，如劳动合同、工资流水等。同时，您也可以向人力资源和社会保障部门申请劳动仲裁，要求赔偿。

在这一过程中，保持与雇主的沟通记录，如电话录音或文字记录，可以作为很好的证据支持。若雇主继续违法不给工资，法律上你有权要求支付不低于工资未付金额50%的赔偿。

这种情况下，劳动者的权益受到侵害，切不可轻信雇主的单方面说辞，必须通过法律途径维护自己的合法权益。针对您咨询的劳动纠纷问题，我建议尽快采取行动，以避免更多的损失。