被拒发工资怎么办？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：广东省佛山市南海区
涉及金额：5000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2024年11月20日辞职后不发放十月份工资给出的回应就是十月份保底取消要扣除3000到5000，养和目前十月份的工资一分都没有发放
诉求：讨回工资
年龄：暂无
学历：中专
职业：台球助教
所在地：广东省佛山市南海区
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根据您提供的情况，雇主在没有正当理由的情况下拒绝支付工资属于违反劳动法规定。首先，请核实您的工资条和银行流水确认十月份的确没有发放工资。接着，建议立即向当地劳动监察大队投诉并提供相关证据，如劳动合同、工资流水等。同时，您也可以向人力资源和社会保障部门申请劳动仲裁，要求赔偿。
在这一过程中，保持与雇主的沟通记录，如电话录音或文字记录，可以作为很好的证据支持。若雇主继续违法不给工资，法律上你有权要求支付不低于工资未付金额50%的赔偿。
这种情况下，劳动者的权益受到侵害，切不可轻信雇主的单方面说辞，必须通过法律途径维护自己的合法权益。针对您咨询的劳动纠纷问题，我建议尽快采取行动，以避免更多的损失。
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