如何追回实新学校拖欠的暑假工资？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：河南省新乡市封丘县
涉及金额：2600
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：本人于2024年10月17日在实新学校离职，学校拖欠我2024年7、8月暑假工资，与学校沟通之后，并不支付我的暑假工资（在暑假期间，我们每一天都需要辅导学生学习，抽查学生作业，每天都在工作与反馈），7、8月暑假工资一共2400元+9月份扣掉的200元假期工资
诉求：1、支付2024年7月1日至2024年8月30日的暑假工资2400元；
2、支付2024年9月份额外扣除工资200元；
年龄：暂无
学历：大专
职业：教师
所在地：河南省新乡市封丘县
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针对您咨询的劳动纠纷问题，您与实新学校存在已签署的劳动合同，且工资款项明确。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，用人单位应按照劳动合同约定及时、足额支付劳动报酬。您已提供银行流水作为证据，这将有助于证实学校未支付约定的工资。因此，您具有法律依据向学校追索拖欠的工资。我建议您首先向学校发出书面催款通知，如果学校依然不支付，您可以采取以下法律行动步骤：
1. 收集所有相关证据，包括劳动合同、工资流水、劳动仲裁通知书等。
2. 向当地劳动监察大队投诉，同时可以申请劳动仲裁，开展仲裁程序。
3. 如果仲裁不成功，可以考虑提起劳动法诉讼。您存在法律渠道和途径保障自己的权益。建议尽快行动，以便更有利于您的权益维护。
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