如何追回被扣的工资？
劳动纠纷 1
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：广东省深圳市龙岗区
涉及金额：1500
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：十月四号提出月底离职，十月31号离职。
1、离职后被注销账号无法查看工资明细。寻求站点解决无果。
2、怀疑有恶意扣费情况。
3、工资到账4600元，大约被扣除1500元
诉求：我就想知道我的工资扣哪里去了。
年龄：暂无
学历：大专
职业：骑手
所在地：广东省深圳市龙岗区
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根据您提供的情况，和工资被扣的问题非常紧要，根据《中华人民共和国劳动法》，雇主扣减员工工资需提供充分证据及合法依据。首先，您可以要求雇主提供完整的工资单和扣费明细，这是您的合法权利。
如果雇主拒绝提供或者提供的明细不合理，您可以通过保存的银行流水判断扣款条目的正当性，比对合同约定的工资条款。您还应考虑向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权调查工资支付的合法性。
此外，如有法律依据表明雇主恶意扣减工资，您可以依法向劳动仲裁或人民法院提起诉讼要求赔偿。在进行法律行动前，建议您详细记录与雇主的沟通内容及任何可能的证据，如工资流水、通信记录等，以备不时之需。以上行动可助您维护自身权益，防止未来类似问题发生。
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