无理由辞退怎么办

根据您提供的情况，无理由辞退违反《劳动合同法》，可主张赔偿金8000元及经济补偿。立即收集证据申请劳动仲裁维权，避免超时效。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，用人单位无正当理由单方解除劳动合同属于违法解除，您有权要求支付赔偿金。针对您咨询的劳动纠纷问题，计算标准为经济补偿的两倍，经济补偿按您在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，月工资指解除合同前12个月的平均工资。由于雇主上海百可录科技有限公司在普陀区，您需尽快向普陀区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，主张赔偿金8000元及相应经济补偿。维权时需提供劳动解除通知书、银行流水、合同等证据，证明无理由辞退事实。劳动仲裁申请时效为一年，自您知道权利被侵害之日算起，拖延可能导致败诉风险。