没有签订劳动合同，我受工伤了怎么办？

针对您咨询的工伤纠纷问题，首先应确认是否可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内受伤均可视为工伤。虽然您未签署劳动合同，但您提供的信息显示，伤害发生在工地，这对于认定工伤是有利的。工伤认定成功后，您可以向雇主或其工伤保险公司申请赔偿，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助等。

您应尽快与用人单位沟通，取得相关事故的证明材料并申请工伤认定。如单位不合作，您可向当地劳动保障监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会提起申诉。鉴于受伤情节严重，建议及早行动，以免错过申诉时限。同时，保存好所有就医记录和费用凭证，这些都是日后维权的重要证据。