怎么获取公司股份回收和年终奖？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：上海市市辖区浦东新区
涉及金额：30000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：公司作为甲方兴业银行的合作方，按照兴业银行要求，需要在25年更换合作公司，本人在兴业现场工作，届时也将和新公司签合同，涉及与原公司的24年未释放年假、个人股份转让和拖欠年终奖等争议
诉求：公司在24年年底前释放剩余年假，将本人在公司股份按照公司内部股价予以回收，补偿部分或全部23年年终奖
年龄：暂无
学历：本科
职业：产品经理
所在地：上海市市辖区浦东新区
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根据您提供的情况，您的权益需通过正确的法律程序来保护。就劳动合同和劳动报酬问题，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。上海市劳动法规明确规定，员工若未能及时获得年假、年终奖等应有待遇，可要求赔偿。首先，关于未释放的年假，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，要求支付未休年假的工资收入。其次，关于股份的回收，如果您与公司有明确的书面约定，公司应按照约定执行；若无明确约定，则需合理协商。至于年终奖的问题，如果之前有固定的发放模式且您符合条件，您可以依据“劳动者权益保障法”的相关规定主张权利。
深入理解这些规定，并适时采取行动是至关重要的，不仅彰显了您作为员工的合法权益，同时也促使雇主更加公正地处理劳动关系。切记，实时保存所有与雇主沟通的证据，如书面通知、电子邮件等，这将是您在劳动仲裁或法院争取应有权益的重要证据。务必保证行动迅速以符合法定申诉时间限制，并咨询相关专家以确定最佳行动方案。
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