公司不续签合同怎么办？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
纠纷所在地：上海市市辖区浦东新区
涉及金额：120000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：公司不与我续签合同，因为前面续签过两次，工龄至今8年。这次是第三次续签无固定期限合同，公司不续签了，然后赔偿我n+1
诉求：问一下是否能赔偿2N
年龄：暂无
学历：本科
职业：公司职工
所在地：上海市市辖区浦东新区
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根据您提供的情况，您的案件属于典型的劳动合同续签问题。劳动法规定，企业与员工连续续签两次后，第三次需签订无固定期限合同。若公司拒绝续签并提供赔偿，需要符合法律规定的合法流程和数额。关于您的赔偿诉求，法律确实保障了员工在解除或者终止劳动合同时的权益，特别是在您这种连续工作多年的情况下。如果公司单方面决定不续签合同，则需要按照《劳动合同法》支付相应的经济赔偿。
应首先确认公司解除合同的理由是否符合法定情形。如果不符合，您可以要求2N赔偿并完全有法律依据。我建议你准备相关的合同文档和工资发放记录，作为申请赔偿的依据。同时，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，争取合法权益。针对您的诉求，收集充足的证据及时维护自己的合法权益至关重要。在职工续签合同的案件中，这类细节决定了赔偿的成败。
综合以上信息，您有较强的理由要求更高赔偿，但诉讼策略和证据的充分准备也是赢得案件的关键。
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