公司不续签合同怎么办？

根据您提供的情况，您的案件属于典型的劳动合同续签问题。劳动法规定，企业与员工连续续签两次后，第三次需签订无固定期限合同。若公司拒绝续签并提供赔偿，需要符合法律规定的合法流程和数额。关于您的赔偿诉求，法律确实保障了员工在解除或者终止劳动合同时的权益，特别是在您这种连续工作多年的情况下。如果公司单方面决定不续签合同，则需要按照《劳动合同法》支付相应的经济赔偿。

应首先确认公司解除合同的理由是否符合法定情形。如果不符合，您可以要求2N赔偿并完全有法律依据。我建议你准备相关的合同文档和工资发放记录，作为申请赔偿的依据。同时，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，争取合法权益。针对您的诉求，收集充足的证据及时维护自己的合法权益至关重要。在职工续签合同的案件中，这类细节决定了赔偿的成败。

综合以上信息，您有较强的理由要求更高赔偿，但诉讼策略和证据的充分准备也是赢得案件的关键。