公司不支付提成与员工扣款，怎么维权？

根据您提供的情况，关于公司未计算提成同时员工扣留客户回款的情况，首先需要明确的是，根据中国合同法和劳动法的相关规定，员工和公司间的工资及提成问题应严格按照双方签订的劳动合同执行。如果公司未按照合同提成或延迟支付工资，员工可以向当地的劳动监察大队投诉，并要求支付未结算的提成和可能存在的滞纳金。

另一方面，员工擅自扣留客户回款的行为可能触犯刑法，属于挪用资金。如果金额较大，还可能构成犯罪，需要承担相应的法律责任。建议员工立即归还扣留的款项，并且公司应提醒员工有关法律后果的严重性。同时，公司应提供员工扣留款项的证据，并可以通过法律途径追回款项和赔偿。

在此案件中，建议您早日采取合法途径解决提成问题，并对擅自扣留款项的行为采取法律措施。快速而有效的行动不仅能保障您的合法权益，还可以避免额外的经济损失。