成都市农民工工资迟发怎么办？
劳动纠纷 5
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：四川省成都市锦江区
涉及金额：4000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：十月底公司说给我们休息两天放假了，后面又说公司出了一些问题休息一周。一周过后接到经理的通知说老板出事被抓了。然后说十一月底发十月的工资。然后就一直拖，中途要过很多次，各种借口说等十一月底发，等十一月底经理就说老板没出来没钱发工资
诉求：补发工资就行
年龄：暂无
学历：大专
职业：业务员
所在地：四川省成都市锦江区
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根据您提供的情况，您可以向劳动监察大队申诉，寻求帮助追回工资。首先，即使没有签订正式的劳动合同，依据中国劳动法第十条的规定，雇主和员工一旦开始实际工作即建立了劳动关系。您的情况显示，雇主未履行发放工资的义务，这违反了劳动法对于工资支付的明确要求。
您应当首先收集所有相关的证据，包括银行工资流水账、与雇主或经理的通讯记录，以及任何与工作相关的证明材料。这些将为您提供在申诉中的有力证据。
建议您直接向当地的劳动监察部门报告此事，并申请劳动仲裁。劳动监察部门具有处理此类案件的权力，能够要求补发工资或提供补偿。若公司情况复杂，无法正常开展业务，劳动监察部门也有相应的处理机制来保护您的权益。
如果雇主继续拖延不发工资，可以考虑通过法律途径进行进一步的诉讼。而在此之前，向劳动监察部门的申诉是一种既快速又有效的解决方式。
通过上述步骤，您可以为自己的权益提供司法保护，并增加从雇主那里成功追回工资的可能性。对于未签合同的工作情况，我国劳动法提供了明确的保护措施，请务必利用起来。
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