如何解除未支付补偿的竞业限制条款？
劳动仲裁 78
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：浙江省温州市瓯海区
涉及金额：0
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我在2020年3月入职温州跨越速运，当时应该是签了竞业协议电子版合同，2024年1月31日离职跨越后，现在入职顺丰速运，想了解下是否存在违反竞业协议，跨越没有每个月发放竞业协议补偿，想了解下如何解除竞业协议，谢谢！
诉求：想了解下本人是否违反竞业协议，如何解除竞业协议
年龄：暂无
学历：本科
职业：销售经理
所在地：浙江省温州市瓯海区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，竞业限制条款仅在满足特定条件下有效。首先，如果竞业限制盖章的劳动合同中明确载明了竞业限制的范围、期限及补偿方法，并且符合《劳动合同法》的规定，才能要求员工履行此协议。然而，根据您的描述，公司未按约定支付竞业限制补偿，这将影响到竞业协议的法律效力。
当竞业限制条款因补偿未能履行而失效时，员工一般不再受限制。要正式解除此种限制，可以通过与原公司协商解除，或在仲裁或法院确立该竞业协议无效。您可以提交相关的电子合同文本、通信记录等证据，证明公司未履行补偿责任，并要求解除竞业限制。
建议收集与竞业限制相关的所有文档，包括电子合同、工资流水等，并咨询仲裁机构进行官方的解释和裁决。您的行动及时性对维护自身利益极为关键。
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