怎么追回被拒绝的工资？
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：其他情况
纠纷所在地：四川省成都市郫都区
涉及金额：5500
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：该公司以32元每小时为期40天的工资招聘本人到湖北省荆门市长城汽车工厂上班，但是找这边之后这边招聘人员说工资是白天19元每小时，晚上20元每小时，与成都招聘公司不通，询问成都招聘人员，他们说不用管他们回去会将财务微信推给我让我找财务，但是找财务财务不给工资。
诉求：要求该公司按签订合同支付本人剩余工资，并且补偿本人误工费、车费、还有伙食费
年龄：暂无
学历：高中
职业：普工工人
所在地：四川省成都市郫都区
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根据您提供的情况，您遇到的问题属于明显的劳动合同违约及工资支付纠纷。根据中华人民共和国劳动合同法，用人单位未按照劳动合同约定支付工资属于违法行为。您首先应当保存好与雇主签署的劳动合同、银行流水证明等所有相关证据，这将对您主张权利非常关键。接下来，您可以通过以下几个步骤来实现您的诉求：
1. **直接沟通解决**：您可以再次与雇主直接沟通，明确要求按照约定的工资支付标准支付工资，并提供相关证据，如劳动合同等。
2. **向当地劳动监察大队投诉**：如果直接沟通未能解决问题，您可以向成都市郫都区的劳动监察大队投诉，请求其介入调查。
3. **仲裁或诉讼途径**：如劳动监察大队仍未能有效解决，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼，要求补偿工资差额、误工费等。
此外，对于您的额外费用（车费、伙食费），如在劳动合同中有明确约定的，也可以一并要求雇主支付；如无明确约定，可能需要在法律支持的基础上争取。
最后建议您在采取法律行动前，咨询当地劳动法咨询服务或法律服务机构，以获取更具体的指导。在维护自身权益过程中，遵循合法程序，保存好所有证据，是成功维权的关键。
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