博岳通信要求辞职后应如何获得N+1赔偿？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
纠纷所在地：四川省乐山市市中区
涉及金额：0
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：公司竞标失败无理由要求签辞职协议、签订新公司合同
诉求：要求博岳通信N+1赔偿
年龄：暂无
学历：大专
职业：客服
所在地：四川省乐山市市中区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，公司无正当理由强迫您签署辞职协议并要求签订新公司合同，在法律上是不合理的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果是公司单方面解除劳动合同，且未按照法定程序执行，您有权要求公司支付经济赔偿金，即N+1赔偿。首先，您应向公司提出书面异议，并明确表示不同意无故解除合同。如果公司坚持此不合理要求，您可以采取以下步骤：
1. 收集证据：保留所有与公司的通信记录、辞职协议的副本（如果已签署但在压力下签署）、工资流水账单等证据。
2. 法律咨询：向劳动仲裁委员会咨询或直接提交劳动仲裁申请，阐述您的情况和要求。
3. 准备仲裁或法律诉讼：如果劳动仲裁无法解决问题，您可以向人民法院提起诉讼。只要保持证据完整并合理利用法律手段，您有很大的机会获得应有的赔偿。维护自己的合法权益至关重要，千万不要在压力下妥协丢失了应有的补偿。
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