如何追回未签合同的工资？

\"根据您提供的情况，未签合同的工资欠发存在违法行为。劳动者可以主张迟付工资以及逾期付款的违约金。首先，您需要向旭峰建设集团有限公司发送一份书面催款通知，详细列出您的工资欠付事实和相关金额。如果公司未能按通知支付，您应报告当地劳动监察大队介入调查处理。

另外，参照《劳动法》和《劳动合同法》，您有权向怀集县人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，要求支付您自四月到十一月的未发工资及违约金。准备工作包括收集银行流水证明工资发放情况、任职证明等相关材料，这些将作为劳动仲裁时的重要依据。考虑到您的案件涉及数额较大且时间跨度长，迅速行动显得尤为重要。

此外，如公司拒不支付，劳动仲裁后还可以通过人民法院起诉追回工资。在诉讼中，法院也可根据公司的过错大小酌情判定赔偿比例。针对您咨询的劳动纠纷问题，以上途径能有效保护您的合法权益。\"