如何追回未签合同的工资？
劳动仲裁 71
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：广东省肇庆市怀集县
涉及金额：96000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：今年2月末上的班 3月份工资发了 到现在12月份 4～11月份工资都没发 在怀集县温泉酒店上班 项目经理职位 6月份跟甲方打官司
诉求：要回工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：项目经理
所在地：广东省肇庆市怀集县
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\”根据您提供的情况，未签合同的工资欠发存在违法行为。劳动者可以主张迟付工资以及逾期付款的违约金。首先，您需要向旭峰建设集团有限公司发送一份书面催款通知，详细列出您的工资欠付事实和相关金额。如果公司未能按通知支付，您应报告当地劳动监察大队介入调查处理。
另外，参照《劳动法》和《劳动合同法》，您有权向怀集县人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，要求支付您自四月到十一月的未发工资及违约金。准备工作包括收集银行流水证明工资发放情况、任职证明等相关材料，这些将作为劳动仲裁时的重要依据。考虑到您的案件涉及数额较大且时间跨度长，迅速行动显得尤为重要。
此外，如公司拒不支付，劳动仲裁后还可以通过人民法院起诉追回工资。在诉讼中，法院也可根据公司的过错大小酌情判定赔偿比例。针对您咨询的劳动纠纷问题，以上途径能有效保护您的合法权益。\”
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