在未支付薪资和社保的情况下，我该怎么办？
劳动仲裁 6
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省嘉兴市桐乡市
涉及金额：48000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：2024年4月到10月薪资、社保均未支付，劳动局调解无效
诉求：要回薪资，社保
年龄：暂无
学历：本科
职业：运营
所在地：浙江省嘉兴市桐乡市
-
针对您咨询的劳动纠纷问题，追回薪资及社保可依相关法律提起劳动仲裁。首先确认您的工资条和银行流水，确保这些证据完整以支持您的诉讼请求。您已经采取过劳动局调解，但未成功，接下来可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者在劳动合同终止或解除后1年内提出仲裁申请均为有效。在提交仲裁申请时，需确保提交以下材料：劳动合同、未支付工资的证明（包括工资条及银行账户流水）、劳动合同解除通知书以及尽可能的工作表现记录和其他相关证据。
既然调解无效，仲裁则是您下一个法律行动的方向。请注意，在提交仲裁之前，整理和准备好所有相关证据是非常重要的，这包括但不限于工作出勤记录、工作评价、以及之前调解时的相关文件。您可以通过仲裁获得应得的薪资和未支付的社保，此外，根据情况，还可索赔违法解除劳动合同的赔偿金。
熟悉劳动法规定将有助于您更有效地处理本次劳动纠纷。嘉兴市桐乡市劳动仲裁委员会将是处理此类案件的主要法律机构。为确保您权益得到最大程度的维护，务必认真准备并提交所有相关材料。
9个月前 0条评论
