试用期被无故辞退怎么办？

陈先生 2周前劳动仲裁 2

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退

案发地：湖南省长沙市芙蓉区

涉及金额：3500

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：9月5号入职，2025年9月15号
试用期上了十一天班被无故辞退

诉求：申请公司赔偿我一个月工资

年龄：暂无

学历：大专

职业：珠宝销售顾问

所在地：湖南省长沙市芙蓉区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，试用期被无故辞退可主张违法解除赔偿金。依据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违法解除合同需支付双倍赔偿金，您工作11天虽短但已形成劳动关系，公司行为涉嫌违反规定。建议立即收集证据如合同、银行流水、辞退事实记录（即使无通知书，可通过微信聊天、邮件或录音证明），并向长沙市芙蓉区劳动仲裁委员会提交申请，要求公司支付一个月工资作为赔偿。未及时维权可能导致证据灭失或超过仲裁时效。

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