怎样处罚责任单位当发生员工操作中死亡事故？
工伤纠纷 5
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：工伤一方，伤者已死亡
用工单位所在地：安徽省芜湖市繁昌县
涉及金额：2000000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：有
大致情况：咨询公司安全生产问题导致死亡，公司设备问题，安全管理原因导致的，员工正常操作
诉求：公司会收到什么处罚
年龄：暂无
学历：初中
职业：工人
所在地：安徽省芜湖市繁昌县
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针对您咨询的工伤纠纷问题，根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《安全生产法》，贵公司由于安全生产问题导致死亡事故，应当承担相应的法律责任。具体包括但不限于罚款、赔偿及可能的刑事责任。首先，若死亡事故确因公司安全管理不善及设备问题造成，公司首先将面临经济罚款。这些罚款的额度依据事故造成的后果、事故性质及公司过往的安全生产记录来定。
其次，公司还需对死者家属进行赔偿，包括但不限于工伤赔偿金、丧葬费、死亡赔偿金等。由于您未签劳动合同，这可能对赔偿额度产生一定影响，但基本权益仍应得到保障。由于是无合同关系的工伤，可以依据《劳动法》和《工伤保险条例》要求合理赔偿。
此外，如果调查结果显示公司存在重大过失或违法行为，相关责任人还可能被追究刑事责任。建议公司从即刻开始，彻查事故原因，修正安全漏洞，严格遵守国家安全生产相关法律法规，防止类似事件再次发生。
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