怎么追回拖欠的工资？

针对您咨询的劳动纠纷问题，未签合同情况下，您仍有权依法追回工资。首先，建议保存与雇主沟通的记录及银行流水证据，这对维权至关重要。其次，可以提起劳动仲裁申请，仲裁委员会将依据您提供的证据和情况，处理您的工资索赔事宜。在没有正式劳动合同的情况下，您的银行转账记录将是证明劳动关系和工资支付情况的关键证据。

另外，如果雇主继续拖欠或威胁您，可以考虑向当地人社局或劳动监察大队投诉，他们会介入调查，并有权取得相关工资支付的情况。在此过程中，维持理性的沟通并保留所有相关证据将非常重要。根据您的情况，五个月内有工资转账但不足以结清工资的部分，应清楚记录每次转账的时间和金额。

根据您的情况和诉求，已向您解释了追回工资的主要法律途径和必要的证据保全策略，以便为您在劳动仲裁或法律程序中提供强有力的支持。