被拖欠工资怎么办？

根据您提供的情况，未签合同且未按时发放工资，首先要确认的是您的劳动关系。根据中国《劳动法》第十条规定，口头承诺就业亦视为建立劳动关系，而您提供的银行流水可作为工资支付的证据。因此，即使未签订书面合同，您仍受到劳动法的保护。您可以首先尝试与雇主协商解决此事。如果协商不果，您有权向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，索要您未获支付的工资和提成。
劳动仲裁过程中，提交银行流水证明工资支付与否对您非常有利。根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，因工资被拖欠可申请经济补偿。同时，如果雇主拖欠工资超过一个月，还可能需要支付迟延履行金。针对您咨询的劳动纠纷问题，建议您准备好相关证据，迅速采取法律行动，保障自己的权利不受侵害。

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