被拖欠工资怎么办？
劳动仲裁 6
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：山东省青岛市黄岛区
涉及金额：10100
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2024年10月30日口头提出离职 公司以离职需要提前30天说为由让我再工作一个月 就是工作到11.30日 在此期间 11.15应该发放10月份工资 但是并没有发放 直到11.30日干完一个月也没有发放工资 公司负责人以要对完所有账目为由拖欠工资 直到12.10日也并没有发放
诉求：发放10 11两个月的底薪➕提成
年龄：暂无
学历：大专
职业：销售内勤
所在地：山东省青岛市黄岛区
-
根据您提供的情况，未签合同且未按时发放工资，首先要确认的是您的劳动关系。根据中国《劳动法》第十条规定，口头承诺就业亦视为建立劳动关系，而您提供的银行流水可作为工资支付的证据。因此，即使未签订书面合同，您仍受到劳动法的保护。您可以首先尝试与雇主协商解决此事。如果协商不果，您有权向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，索要您未获支付的工资和提成。
劳动仲裁过程中，提交银行流水证明工资支付与否对您非常有利。根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，因工资被拖欠可申请经济补偿。同时，如果雇主拖欠工资超过一个月，还可能需要支付迟延履行金。针对您咨询的劳动纠纷问题，建议您准备好相关证据，迅速采取法律行动，保障自己的权利不受侵害。如需进一步了解详细的法律程序或具体行动建议，请继续关注完整内容。
9个月前 0条评论
