公司未缴社保导致医疗费用无法报销怎么办？
劳动仲裁 1
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：工伤认定和赔偿
案发地：广东省佛山市三水区
涉及金额：300000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：在下班后出以为，发现公司未为员工缴纳社保以及意外险等，导致没法报销住院费等费用，压力大
诉求：公司承担因不为员工缴纳社保以及意外险医疗保险等造成的员工损失
年龄：暂无
学历：初中
职业：保安
所在地：广东省佛山市三水区
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根据您提供的情况，依据《工伤保险条例》和《社会保险法》，公司未缴纳社保属违法，您有权要求赔偿医疗费用。立即收集证据并申请劳动仲裁，否则可能面临时效风险。
公司未依法为您缴纳社会保险，特别是工伤保险和医疗保险，直接导致您无法报销因工伤产生的住院费用，这违反了《中华人民共和国社会保险法》第五十八条和《工伤保险条例》第十七条的规定。根据相关法律，用人单位必须为员工缴纳社保，否则需承担相应赔偿责任。
您的案件发生在广东省佛山市三水区，涉及金额30万元，且您已签署劳动合同并有工资银行流水作为证据，这增强了您的 claim 可信度。建议您尽快收集所有医疗记录、费用单据、劳动合同、工资流水以及公司未缴社保的证明（如社保查询记录），向佛山市三水区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，仲裁时效为一年，从您知道权利被侵害之日起算，拖延可能导致丧失维权机会。
潜在风险包括公司可能否认责任或拖延程序，因此行动需迅速。如果仲裁结果不理想，可进一步向人民法院提起诉讼。全程保持证据完整，以最大化维权成功率。
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