欠薪问题怎么维权最有效？

根据您提供的情况，劳动者在劳动关系存续期间若被欠薪，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，索回被拖欠的工资。此外，关于社保的补交问题，如果雇主未按时足额缴纳社保...

首先，您需要保存好与工资发放相关的所有证据，如银行流水、工资条等。这些资料将作为您追索欠薪的重要依据。接下来，建议立即向合肥市经济技术开发区的劳动保障监察大队投诉，说明您的情况并提出申诉。

您的情况中，虽然已离职，但仍有权追索离职前未支付的工资。同时，您还可以要求对方为从停止缴纳社保之日起补缴相应的社保费用。在提交申诉时，您可以要求支付未支付工资的违约金。

最后，根据《社会保险法》，雇主未按期缴纳社保的，应当承担相应的法律责任，并补缴欠缴的社保费及滞纳金。您也可以将这一部分纳入仲裁或诉讼请求中，以保障您的权益不受损失。总之，尽快采取行动是关键，以确保您的合法权益不因时效问题而受到影响。

您已经有了不少关键证据，这对您的案件是非常有利的。具体行动上，建议尽快提交仲裁申请，以免超过申诉期限。同时，也可考虑寻求补交期间的利息赔偿。务必保持与雇主的沟通记录，如有可能，书面形式是最好的证据。