保险未购买引发的劳动纠纷如何处理？

针对您咨询的劳动纠纷问题，重庆黔江石会小学与您的关系经历了多个阶段的合同变更，尤其是在未签署解除合同的情况下，对您轻易提出退休是不妥的。首先，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同未经双方协商同意不得随意解除，您可以申请劳动争议仲裁，要求赔偿。

此外，您提到的保险购买问题，由于雇主未在您正式签约后即时购买保险，这构成了对您权益的侵害。您应要求雇主补缴未购买的保险期间的保险金，并对因此产生的损失进行赔偿。

建议您搜集与雇主签订的所有合同文本、工资流水证明、请假单据及其他相关证明，准备充分后向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。考虑到您的合同中可能存在的法律瑕疵和雇主的不规范操作，您的案件有很大的胜诉可能性。同时，不排除通过仲裁外的和解方式解决问题，但需评估和解提议是否对您的权益有实质性保障。

请注意，根据您的实际情况和具体诉求，采取相应的法律行动非常重要，以维护您应有的劳动权益。