欠薪怎么办？求帮忙解答！

根据您提供的情况，您应立即向当地劳动监察大队报告此情况以寻求帮助。拖欠工资与不交社保都明显违反了《中华人民共和国劳动合同法》和《社会保险法》。首先，由于您与公司间存在正式的劳动合同且有工资发放的银行流水记录，您可以用这些证据佐证公司有拖欠工资的违法行为。其次，公司若没有按期缴纳社保，属于违反《社会保险法》的行为，您可以要求公司补缴或通过法律程序追究。

建议您正式向劳动监察部门递交投诉，并准备好所有相关合同和银行交易记录。此外，聘请当地有处理劳动纠纷经验的律师，以确保您的合法权益得到充分的保护和追索。在您提交投诉的同时，也可以通过法院起诉，要求支付拖欠的工资以及补交的社保费用。考虑到您的情况，迅速采取行动将有助于加快解决问题的过程。

注意，在进行任何法律行动之前，确保所有文件资料完整，以支撑您的诉求。尽早采取措施，对防止公司进一步逃避责任尤为关键。该案件可能涉及较为复杂的法律程序，请做好充分的心理和时间准备。