求助！我的社保和工资何时能拿到？
劳动纠纷 3
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：江苏省南京市江宁区
涉及金额：35000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：已经11个月未给我缴社保2023年10月11月12月2024年3月份开始到现在，社保是欠缴状态。工资2024年九月份到现在没有发，合同规定次月10号发工资
诉求：把我的社保补上，还我工资
年龄：暂无
学历：小学
职业：后厨
所在地：江苏省南京市江宁区
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根据您提供的情况，您遇到了劳动报酬和社保欠缴问题，属于典型的劳动纠纷。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应按期足额支付劳动者工资。若迟延支付工资，应按约定或者国家规定支付迟延期间的工资。其次，社保问题按照《社会保险法》规定，用人单位逾期不缴纳社会保险费的，可以申请劳动行政部门责令其补缴，并支付滞纳金。您可以采取以下行动：
1. 首先，收集证据，包括劳动合同、工资卡银行流水记录、与用人单位关于工资发放和社保补缴的任何书面交流证据。
2. 向当地劳动监察大队投诉，要求调解。
3. 若调解未果，可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付欠薪及补缴社保。
4. 同时，可以申请劳动仲裁，这是解决劳动纠纷一个更快速的途径。建议尽早行动，以保障您的权益不受进一步损失。您的情况亟需正确的法律途径以确保社保和未发工资问题得到及时解决。
针对您咨询的劳动纠纷问题，请不要犹豫采取措施，维护自身权益至关重要。通过法律途径，您有很大的可能性追回应得工资及保障未来权利。
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