工伤之后没有签合同怎么办？
工伤纠纷 73
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，赔偿金额协商不一致
用工单位所在地：江西省吉安市吉水县
涉及金额：10000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：没有
大致情况：属于临时工做一天算一天工资，昨天下午做工的时候从架子上摔下来，住院了，颈椎完全动不了了
诉求：老板交了5千住院费其他就不管了，医生说是一级伤残，想要老板赔偿
年龄：暂无
学历：小学
职业：农民工
所在地：江西省吉安市吉水县
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根据您提供的情况，您作为临时工受到工伤，且已经被诊断为一级伤残，这属于严重的工伤情况。首先，需要明确即便是未签署正式劳动合同的情况下，根据《工伤保险条例》和《劳动法》的规定，用人单位仍应对员工在工作过程中发生的伤害承担赔偿责任。针对您咨询的劳动纠纷问题，您可以通过以下几个步骤维权：
1. 尽快向当地劳动监察大队或人社局工伤认定办公室申请工伤认定。工伤认定是追求赔偿的前置条件，能有效确定事件的工伤性质。
2. 联系医院获取详细的医疗诊断书和相关病历，作为伤情评定的证据。
3. 一旦工伤认定完成，将根据《工伤保险条例》进行一级伤残的赔偿计算，包括但不限于一次性伤残补助金、医疗费用、住院伙食补助费、交通费等。
4. 若用人单位拒绝支付或赔偿不足，您有权利向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决。
工伤案件的处理通常较为复杂，需要收集充分的证据和合理的法律途径来维护自己的权益。尽管面对雇主的不负责任态度感到失望，但法律为受伤的工人提供了明确的保护措施。
您的案例非常典型，透露出农民工在实际工作中的困境。希望通过合法途径，您能够获得应有的赔偿，同时也提醒其他同样处境的工友注意保护自身权益。
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