怎么处理被公司违法解雇的情况？

您好，根据您提供的情况，若公司无正当理由解除劳动合同，则该行为可能构成违法解雇。您可以要求支付相应的经济补偿以及差额补偿。根据《劳动合同法》规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应向您支付一个月工资的赔偿金，您的薪资15000元，因此您可以要求15000元为违法解除劳动合同赔偿。此外，您提到的“未转正差额补齐5000”以及“未转正违法追偿75000”，需要依法向用人单位提出经济补偿的要求。对于加班费10513.9元，如果有相应的加班证据和银行流水可以证明，则有权要求发放未支付的加班费。

针对您的情况，建议首先与公司进行沟通协商，如果协商不成，可以通过劳动仲裁或法律途径来维护您的合法权益。结合您的案件详情，建议收集好所有证据，包括录音、工资流水、劳动合同等，在提起劳动仲裁或诉讼时提交。

这种情况下，您的权益可能受到侵害，通过正确的法律途径可以有效维护您的权利。