雇主拖欠工资怎么办？

根据您提供的情况，您所面对的是一个典型的劳动报酬追索案。未签订正式劳动合同并不影响您追索应得工资的权利。根据《劳动合同法》第十条，事实劳动关系成立后，您有权要求...

付工资应当及时足额进行，如果雇主未按时全额支付，则属于违法行为。既然您手头有工资发放的银行流水证明，这对您的案子非常有利。您可以首先向北郡物流正式提出书面的工资支付要求，如果对方不予理会，您应当立即向当地的劳动监察大队进行投诉。

同时，您还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，索回未支付的工资。在申请仲裁时，请确保收集和整理好所有证明劳动关系及工资支付情况的证据，如工资卡银行流水、微信、QQ聊天记录、同事的证言等，以确保您的权益能得到有效维护。

请注意，根据《劳动合同法》第八十五条，对于迟发工资的情况，用人单位除了应支付未付的工资外，还应按照未支付工资的支付期间日均工资的百分之五十支付赔偿金。因此，您在提出工资追索要求时不要忘记包括这部分赔偿。

这一经验证并确定雇主确实存在违法行为，将强化您在法律上的地位，促使您迅速收回应得的劳动报酬。