怎么清除公安局记录？

针对您咨询的劳动纠纷问题，您的案底是否能消除取决于多种因素。打人行为虽被谅解，但仍具有一定的法律后果。根据您提供的情况，存在不涉及刑事处罚但被记录为轻微刑事前科的情形，这属于警告或内部记录，并不一定影响您的未来，但具体情况需要详细了解。

首先，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，此类行为可能触及公共安全管理，但由于受害者已谅解，一般不会作为重点追究。然而，这种内部记录通常是用于公安机关内部评估个人行为模式的工具，并不等同于刑事犯罪记录，所以不会直接显示在您的正式刑事记录中。

其次，至于这种内部记录是否可以消除，通常取决于当地警方的具体规定和操作实务。您可以尝试向处理您案件的公安机关申请查阅相关记录，并请求对其进行修正或消除。如果您认为记录的存在无正当理由或对您造成不公正影响，也可以通过行政复议或行政诉讼路径争取权利。

在这一过程中，建议您详细记录所有相关的交流和申请，保持与当地公安机关的良好沟通，并在必要时提供相应的证明材料，如受害者的谅解证明等。

综上，虽然消除这类记录有一定的操作难度，但通过适当的法律程序仍有可能实现您的诉求。确保相关的证据和文书是完善的，是成功申诉的关键。同时，建议您在以后避免类似的行为，以免引发更严重的法律后果。