如何快速有效地追回拖欠的工资？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：广东省东莞市东莞市
涉及金额：14760
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：拖欠工资，离职之后一直不回信息，不发工资
诉求：申请要回工资
年龄：暂无
学历：中专
职业：跟单
所在地：广东省东莞市东莞市
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针对您咨询的劳动纠纷问题，存在追索劳动报酬的法律程序可以依据劳动法执行。首先，您已签署劳动合同，可作为追索工资的证据依据。建议首先通过正规渠道联系雇主，要求支付拖欠的工资。如果联系不上雇主或雇主拒绝支付，您可以向当地劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决此类问题的有效途径，您需要准备好与工资发放相关的证据，如劳动合同、工作记录等，并尽快在劳动合同解除后60日内提出仲裁申请。此外，假如缺少工资发放的银行流水记录，可以通过其他方式证明工作事实和工资未支付的情况。处理追索劳动报酬的问题时，时效性非常重要，建议尽快行动。
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