如何快速有效地追回拖欠的工资？

针对您咨询的劳动纠纷问题，存在追索劳动报酬的法律程序可以依据劳动法执行。首先，您已签署劳动合同，可作为追索工资的证据依据。建议首先通过正规渠道联系雇主，要求支付拖欠的工资。如果联系不上雇主或雇主拒绝支付，您可以向当地劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决此类问题的有效途径，您需要准备好与工资发放相关的证据，如劳动合同、工作记录等，并尽快在劳动合同解除后60日内提出仲裁申请。此外，假如缺少工资发放的银行流水记录，可以通过其他方式证明工作事实和工资未支付的情况。处理追索劳动报酬的问题时，时效性非常重要，建议尽快行动。