拖欠工资如何维权?
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：北京市市辖区海淀区
涉及金额：10000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：1.不发工资
2-挂名监事
诉求：赔偿
年龄：暂无
学历：大专
职业：公司管理
所在地：北京市市辖区海淀区
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根据您提供的情况，您作为一名监事，在北京市海淀区的教育机构遇到拖欠工资问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》，已签合同且有工资流水的条件下，您可以首先向用人单位书面要求支付拖欠工资。如果公司不配合，您可以提起劳动仲裁或者诉讼，据此争取应得的报酬以及可能的延迟支付的赔偿。
在您的情况下，拖欠工资是明确违反劳动法的行为。北京市具备较为成熟的劳动仲裁机制，您可以依据银行的工资流水作为确凿证据，申请劳动仲裁。签有劳务合同的情况下，您的合法权益有法律的明确保护，任何拖欠行为都可以通过法律途径得到合理解决。
另外，若公司因支付不力表现出财务问题，也建议您评估是否持续在该公司任职的风险。在解决拖欠工资问题的同时，考虑您个人职业发展的长远规划也是必需的。总之，维权过程中，保持沟通的原则性和法律手段的针对性是关键。
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