未签劳动合同未交社保怎么维权
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：其他情况
纠纷所在地：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区
涉及金额：0
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：从2024年10月入职到现在，该公司未与我签劳动合同，未给我转正，未给我交社保
诉求：我不知道应该去哪里，提供什么样的资料，还有具体国家劳动规定不签合同，超过试用期未转正，未交社保，我准备离职需要被公司补偿多少
年龄：暂无
学历：本科
职业：医疗器械
所在地：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区
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根据您提供的情况，您有权主张双倍工资差额和补缴社保。用人单位未签劳动合同已构成违法，建议立即收集考勤记录等证据。
针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：
1. 法律依据：
根据《劳动合同法》第10条、第82条规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。您从2024年10月入职至今未签合同，可主张2024年11月至现在的双倍工资差额。2. 社保问题：
根据《社会保险法》第58条，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。您可以要求公司补缴在职期间的社保费用。3. 维权步骤：
(1) 先收集工作证据：考勤记录、工资转账记录、工作邮件、工牌等
(2) 向乌鲁木齐市天山区劳动监察大队投诉（电话：0991-2812345）
(3) 申请劳动仲裁，主张：
– 未签劳动合同的双倍工资差额
– 补缴社保
– 若离职可主张经济补偿金（N个月工资）4. 赔偿估算：
按乌鲁木齐市2024年最低工资标准（预计约1900元/月）计算，双倍工资差额约为：工作月数×1900元。社保补缴金额需根据实际工资基数计算。建议您尽快启动维权程序，劳动仲裁时效为1年。如需具体文书指导或赔偿计算，可进一步咨询。
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