如何追回在合肥超市兼职时未支付的工资？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：安徽省合肥市瑶海区
涉及金额：825
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2024.12.20在瑶海区磨店同德苑零小庆超市上班兼职到2024.12.31号结束 31号之前都是早10晚5 一小时15。 31号是下午一点到7点 迟到十几分钟被老板辞退 并不给工资以及变相骂人
诉求：希望结清工资就可以了
年龄：暂无
学历：中专
职业：超市拣货兼职
所在地：安徽省合肥市瑶海区
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针对您咨询的劳动报酬问题，在您无合同且无薪支付证明情形下，确实存在一定挑战性与风险，首先我们需要评估和确认您的工作情况，此案中可以通过您的工作日志、目击证人或其他方式证明您的工作事实。因为未签订合同，按照《劳动合同法》的规定，您仍有权要求老板支付相对应的工资。另外，您的工资应当按照最低工资标准来计算，如果未达到当地的最低工资标准，老板还应补足差额。
您的工作时间应得到清晰的计算，具体工资数额按小时计务必严格核对。因老板迟发工资，您还可以请求支付迟发工资的利息。
建议立即收集和整理所有可用证据，包括通讯记录、工作场所的视频监控录像（如果可获取）、同事或其他证人的证言等；这些将作为您追索工资的重要支撑。接着，可向当地劳动监察大队报案，寻求劳动权益保护。如果情况不理想，您还可以通过法律途径向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。注意，劳动仲裁有时间限制，一般为解除合同之日起1年内，故抓紧时间行动尤为关键。
通过这些步骤，您可以有效维护自己的合法权益。同时，请保留所有与雇主的沟通记录和证据，这对追回工资至关重要。
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