怎样让公司补缴未缴的社保费？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：四川省成都市双流区
涉及金额：700
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：十月底离职后公司扣除社保费用但是没有交
诉求：让公司补缴
年龄：暂无
学历：大专
职业：运维
所在地：四川省成都市双流区
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根据您提供的情况，公司未能按时为您缴纳社保属于违反了劳动法的规定。您可以首先通过与公司的人力资源部门沟通请求补缴。如果公司拒绝补缴或沟通未果，您应收集所有相关证据，包括劳动合同、工资发放的银行流水、社保未交的证据等，准备进行劳动仲裁。
向当地劳动监察大队投诉是一个可行的渠道，他们会对此类违法行为进行调查并能够采取措施促使公司缴付应缴的社保款项。
此外，您可以考虑提交劳动仲裁申请，依法要求公司支付未缴的社保费用。在劳动仲裁中，您具备充分的证据，规定时间内劳动仲裁委员会将会作出判决。请注意，提起仲裁的时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
在法律框架内，您完全有权要求未缴纳的社保费用由公司补缴，保护自身权益的同时，也促进了法律的实施和社会的公正。
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