如何在没有签订劳动合同的情况下成功办理劳动仲裁？
劳动仲裁 6
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：陕西省西安市雁塔区
涉及金额：40000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：11月的工资发不下来。同时已经申请劳动仲裁。
诉求：我想请律师指导我劳动仲裁
年龄：暂无
学历：中专
职业：餐饮行业后厨炒锅
所在地：陕西省西安市雁塔区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，由于未签订书面劳动合同，您仍有权通过劳动仲裁索要欠薪。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主未与您签署劳动合同，劳动争议发生时，您可以索要双倍工资作为赔偿。您已经采取了正确的步骤申请劳动仲裁，这是维护自己权益的重要途径。
在劳动仲裁过程中，请确保提供充分的证据以证明您的劳动关系，例如您的银行工资流水、工作地点的同事证言等。更为关键的是，驳斥雇主可能的观点，比如他可能会否认劳动关系的存在。
此外，考虑到您的行业特点和未签订书面合同的情形，提醒您注意审查雇主是否有进行任何劳动合同书面告知的行为，比如工作规定或员工手册等，这可能对案件有利。
最后，一旦劳动仲裁作出判决，如果对判决结果不满，您还可以进一步提起劳动诉讼。提前准备和了解相关法律知识是至关重要的，为维护您的合法权益提供坚强保障。通过劳动仲裁和必要的法律手段，适当追求赔偿，以保护您的合法利益。
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